Ngoại giả nên có một loại ghế ngồi phù hợp để giảm bớt bao tay cơ lưng, cơ chân khi đứng quá lâu”
Bị phạt, ngoài mất tiền còn mất uy tín của Cty” - bà Trúc phàn nàn. Nhưng cũng rất nhiều trường hợp, dù biết phải làm trong môi trường độc hại, vì miếng cơm, manh áo, NLĐ phải “nhắm mắt làm ngơ”. Gò Vấp, TPHCM - giãi bày: “Cty giao cho CN một lượng hàng cố định. ThS Mai Thị Thu Thảo - Trưởng phòng ATLĐ, Phân viện BHLĐ và Bảo vệ Môi trường miền Nam - phân tách, hiện TPHCM có hơn 65.
Do gặp khó khăn, Cty chỉ tính đơn giá lương bổng chứ không kham nổi việc chi trả tiền bồi dưỡng độc hại! Ông Tô Văn Khải – Phó Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên - cho biết, thực tiễn có nhiều DN chế biến hải sản, khoáng sản, gỗ, phân bón, nguyên liệu giấy. Ví dụ ở các DN đông lạnh không được LĐ quá giờ, trang bị quần áo chống lạnh, chống ướt phải đúng tiêu chuẩn. Tán thành với quan điểm này, TS-BS Tiến, bổ sung: “Đầu tư cho sức khỏe của NLĐ chính là đầu tư dài hạn cho chính DN của mình”.
Anh Nguyễn Xuân Danh - đã làm việc hơn 20 năm dưới hầm lò ở Cẩm Phả (Quảng Ninh) - chia sẻ, điều kiện làm việc dưới lò thì khôn cùng hà khắc, độ ẩm cao, thiếu không khí, không có ánh sáng, nhưng vì lương cao, nếu hăng hái có thể đạt 20-30 triệu đồng/tháng, nên cũng đành chấp thuận. NLĐ phải tự giác, chấp hành nội quy, đổi thay nếp làm việc không an toàn.
Mai - CN Cty chế biến thủy hải sản Đ. Thành thử, CĐ khu kinh tế và CĐCS rất khó khăn trong việc tiếp cận các DN để tác động, đề xuất, thúc nhắc thực hiện vệ sinh an toàn môi trường làm việc để bảo vệ sức khỏe cho NLĐ.
, Nhưng do đặc thù làm đồ gỗ nên môi trường không sạch, có ảnh hưởng đến sức khỏe của CN. Tuy nhiên, số DN đề nghị trọng tâm đo đạc môi trường LĐ chỉ chiếm một số lượng rất nhỏ so với ắt DN trong TP.
Trong đó có 2 DN đã thành lập CĐ nhưng không tổ chức các hoạt động. Công nhân may thường phải chịu bụi bẩn, nhưng ít khi đeo khẩu trang khi làm việc.
DN cần chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ. 000 DN, Thanh tra LĐ chủ yếu là thanh tra về quan hệ LĐ, lương hướng, tăng ca. Bà Trần Thủy Trúc - GĐ Cty may Thủy Trúc (TPHCM) - cho biết, DN trang bị khẩu trang cho CN làm việc trong xưởng, nhưng chỉ một số ít dùng, số còn lại đem cất hoặc vứt đi. Với môi trường làm việc không bảo đảm cho sức khỏe NLĐ.
Chỉ khi nào “có chuyện” thì mới kiểm tra, sai phạm thì xử phạt, đề nghị hoàn thiện công tác bảo đảm vệ sinh ATLĐ, vệ sinh môi trường. Hiện chỉ có 29/52 DN tại các KCN thành lập CĐCS và cũng chỉ có 7 DN xây dựng TƯLĐTT. “Trang bị 1.
Cơ quan chức năng thanh, rà thấy CN không đeo khẩu trang thì DN bị phạt. Ở những DN lớn, đặc biệt là DN xuất hàng ra nước ngoài, họ quan hoài đến môi trường làm việc vì đó là một phần trong yêu cầu của khách hàng. TS-BS Huỳnh Tấn Tiến - GĐ Trung tâm Bảo vệ sức khỏe LĐ và môi trường, Sở Y tế TPHCM - cho biết, qua đo đạc môi trường LĐ tại 407 cơ sở trên địa bàn TP trong 6 tháng đầu năm 2013, tỉ lệ mẫu nhiệt độ vượt mức cho phép là 19,33%, ánh sáng vượt 11,75%, tiếng ồn vượt 11,14%, khí độc vượt 4,15%.
N, Q. N. Ông Phạm Xuân Đào - GĐ Cty xây dựng Anh Đào, Thủ Đức, TPHCM - dấn: “DN trang bị bảo hộ LĐ cho NLĐ thì họ không dùng vì cho rằng vướng víu, khó chịu”. 000 cái khẩu trang có tốn kém gì đâu mà tôi không thực hành. Ảnh: Lê Tuyết NLĐ chối từ bảo vệ… chính mình giảng giải cho lý do Cty trang bị găng tay khi phân loại thủy sản nhưng không sử dụng, chị T.
ThS - bác sĩ Vũ Xuân Trung - GĐ Trung tâm Sức khỏe nghề (Viện Nghiên cứu KHKT BHLĐ) - khuyến cáo, để NLĐ làm việc trong môi trường khó nhọc, độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe thì DN cũng bị ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng sản phẩm, doanh thu, ảnh hưởng tới sự phát triển bền vững.
Để nhanh hoàn tất công việc, nhiều CN bỏ bao tay ra để làm”. DN thì lánh né Ông Đỗ Trọng Định - GĐ Cty TNHH Tân Bình Phú ở KCN Đông Bắc Sông Cầu (tỉnh Phú Yên) - giãi bày, Cty đã đầu tư hàng loạt thiết bị làm giảm tiếng ồn, máy hút xử lý bụi. Ở những DN do đề nghị về kỹ thuật công nghệ chẳng thể đổi thay được thì phải có biện pháp tương trợ hợp lý. Nhiều người không quen dùng găng nên làm rất chậm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét